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争先创优

强化创新思维 促进创先争优

发布日期:2012-07-09

——手机正规彩票网站办公室党支部

在党的基层组织和党员中开展创先争优活动,是党的十七大做出的重大战略部署,是深入学习实践科学发展观活动的延续和深入,是党的建设一项重要的经常性工作。

一、创先争优活动的概念

即创建先进基层党组织,争做活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。

二、创先争优活动的意义

(一)在基层党组织和党员队伍中,培养、发现、树立、运用先进、优秀的好榜样,发挥先进、优秀好榜样的作用,是的优良传统,这一优良传统,对中国共产党的发展和壮大,产生了重要作用。当前开展的创先争优活动,是中国共产党这一优良传统在新时代里的继承和发扬,能对企业的发展带来积极的促进作用。

(二)当前开展创先争优活动,能巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果,可进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展,可持续激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。

(三)当前开展创先争优活动,能进一步促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系;能进一步推动党的建设,更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变、促进经济社会。

三、创先争优活动的内容、标准

(一)创建先进基层党组织。先进基层党组织的标准—“五个好”:一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观,认真贯彻党的路线方针政策,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良,有较强的党员意识,能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善,管理措施到位,工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著,围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切。

(二)争当优秀共产党员:优秀共产党员的标准—“五带头”:一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识,成为本职工作的行家。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感,埋头苦干、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难,自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。 

(三)企业类通性标准:《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》指出: 国有企业和金融机构党组织要把开展创先争优活动与深化“四好”领导班子创建活动和开展“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有机结合起来,通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用,增强国有经济活力、控制力、影响力。 

1.“四好”:政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。 

2.“四强”党组织:政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。 

3.“四优”:政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。 

(四)员工素质与“四个一流”的职工队伍:创先争优活动,还可以与“四个一流”职工队伍的建设相结合。

1.员工素质的六大组成:身体健康、知识、技能、思维、观念、道德。

2.“四个一流”的内涵:一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩。

四、开展“创先争优”活动的几个步骤

  一是制定“创先争优”活动规划。内容包括:活动的指导思想和目标,基本内容和要求,活动方式,评比条件、方法和奖励办法以及活动的组织领导措施等。二是活动规划的实施。活动中经常掌握情况,进行检查指导,及时发现和纠正存在的问题,总结推广好的经验。三是评比表彰。采取自下而上,民主评选,集中审议的方法,评选出先进基层党组织和优秀共产党员,按有关规定进行表彰。

五、开展“创先争优”活动应当注意几个问题

一要联系实际,注重实效。要紧紧围绕党的中心工作,紧密联系本单位、本部门、本行业的生产经营、工作业务、教学科研等活动,使“创先争优”活动搞得扎实有效,不流于形式。二要充分调动和发挥党员的积极性和主动性。党员的积极主动参与是“创先争优”活动开展的基础条件。“创先争优”活动的动员发动要深入,参与的党员要广泛,党组织要尽力为党员参与创造条件,使党员通过“创先争优”活动,充分发挥先锋模范作用。三要健全制度,坚持经常。一方面要根据形式任务的要求,及时确定和提出新任务、新要求,使党员争创先进的热情经久不衰;另一方面要有健全的制度来保证。通过制度,保持和增强“争”“创”意识,形成你追我赶的局面,使活动始终处于滚动向前的状态。四要把握标准,加强领导。评比表彰要坚持标准,严格考核,真正使评选出的党组织和党员具有榜样和典型意义。

六、创先争优活动,离不开创新

创先争优,体现了先进性、优秀性的标准、实施的过程与方法、实现的结果等三者之间的关系。现在,创先争优的先进性、优秀性的标准已经确立,创、争过程中是否有创新,以及创新效果如何,就成为至为关键的因素了。 

(一)常用的五种创新方法:

1.,是将两种以上不同的事物加合到一块。 

2.,是在一个事物的本体上,附加新的功能、赋予新的表现形式、形成新的产物。 

3.,是在两种以上不同的事物之间,找出相同点,或者在看似相同的事物之间找出不同点。 

4.延伸法或类推法,是顺着事物的发展方向和轨迹不断延伸、不断提高,形成新的认识、新的探索,获得新的成果。 

5.逆向思维法,就是别人往东走,我就往西走,与常人和传统的做法,反其道而行之。 

(二)有效创新应遵循的五大原则:

1.超过同行业的社会平均水平;

2.超过企业自身过去的水平;

3.解决实际所面临的某个、某类问题或难题,促进企业综合管理能力与管理效率的提升,助推企业经营行为能力的增强和企业经济效益的提升;

4.能在一定范围内形成新的规范,使企业上升到一个新的创新基础;

5.丰富管理科学或社会科学,为社会公众带来有益的启发和信息,为消费者和客户带来新的享受。

(三)培训和实践,促进党员在创新方面“四增强”。 

1.增强党员的创新意识;

2.增强党员的创新精神;

3.增强党员的创新能力;
4.增强党员对创新环境形成的贡献性。